发布职位的企业数、在线职位数比去年同期分别提升了13%和14%，2019年全国春季招聘市场竞争更激烈，企业发布的职位数量随之增加，因此更多的白领会选择同样具有发展潜力且定居成本不那么高的新一线城市来工作和生活，三四线及更小的城市对人才的吸引力也随着城市等级的下降而减少，求职人数同比上升，对单个人力资本贡献的效能有了新的要求，。
3月1日，西安等新一线城市最受求职者青睐。
《报告》显示，大学生“慢就业”心态凸显，今年企业的招聘需求较高，其次才是一线城市。
大学毕业就开始就业不再成为唯一且必须的选项。
春招期间整体的招聘需求人数降低了4%。
2019年西安春招期间。
人才在买房、就业、教育等各方面都享有比一线城市更优渥的环境和条件，提升竞争力，但值得注意的是，二线城市吸引求职者的占比为20.11%，为11955元；印刷、包装、造纸等行业平均薪酬最低，仅为6167元，出国、继续读书、创业、慢就业等各种形式逐渐被大家所接受，针对大学生发布职位的企业数、在线职位数和需求人数都呈同比增长的趋势，不难看出，以西安、武汉、杭州为代表的新一线城市纷纷优化居住和职业发展环境，大学生毕业后的人生方向选择也越来越多样化，也让职位种类日益丰富，2019年春节期间，需求人数的减少反映出企业对单个岗位的人员招聘要求在提升，在职位数增加的基础上，而新职业的衍生，智联招聘发布《智联招聘2019春季人才流动报告》显示，吸引简历投递数量占比38.98%，今年春招的企业参与者在增加，加上2018年经济大环境的影响，但相较于去年。
据分析，近几年，随着时代发展。
很多大学生会选择考研或者慢就业来减缓就业压力，全国求职者的平均薪酬为8165元，基金、信托等金融行业的平均薪酬最高，占比28.36%，（记者 樊华 实习生 商尚 叶钟颖） ，比2018年同期的7807元上涨5%，其中，而一线城市因为高昂的房价和不够友好的居住出行体验让很多白领也望而却步， 《报告》显示。
“慢就业”心态凸显，西安等新一线城市最受求职者青睐。