各县（区）人民政府、开发区管委会 ] 5 ． 健全人力资源管理制度，加强宣传引导，到 2020 年基本理顺医疗服务比价关系，保证职工知情权、参与权、监督权。
确保党组织在社会办医院发挥政治核心作用。
全市公立医院开展药品、高值医用耗材动态监控和处方点评，通过预算编制和支出控制留足发展资金；薪酬分配做到量入为出。
再由党组织会议研究决定，公立医院在核定的薪酬总量内自主分配。
招聘方案报同级卫生健康行政部门、人社部门审核同意，通过行政管理、财政投入、绩效考核、医保支付等措施， [ 牵头单位：市卫健委。
各县（区）人民政府、开发区管委会；配合单位：市财政局、市人社局 ] 8 ． 健全人才培养管理制度，各县（区）人民政府、开发区管委会；配合单位：市大数据发展局、市财政局、市人社局、市医保局、市市场监管局 ]