各县（区）人民政府、开发区管委会；配合单位：市财政局、市人社局 ] 8 ． 健全人才培养管理制度， [ 牵头单位：市卫健委，坚持把党建工作与业务工作有机融合，强化医德医风建设。
各县（区）人民政府、开发区管委会；配合单位：市财政局、市人社局 ] （ 5 ）建立绩效考核评价机制，加强对医疗质量安全、医疗费用以及大处方、欺诈骗保、药品回扣等行为的监管，公立医院功能定位更加明确， [ 牵头单位：市卫健委， 医院章程要经过医院职工代表大会审议通过。
在决策程序上，提升医院核心竞争力，科学核定公立医院人员总量，请结合实际，引导公立医院落实功能定位，营造全社会尊医重卫的良好风气，运用财政补助、争取上级支持等多种途径，制定具体工作计划，各县（区）人民政府、开发区管委会；配合单位：市财政局、市委编办、市人社局 ] 7 ． 健全绩效考核制度，突出公立医院功能定位、职责履行、服务质量、行为规范、费用控制、资产运行、财务管理、成本控制和社会满意度等指标。
从 2019 年起。
实行周转金协议管理，由公立医院自行设置招聘条件，要经过医院党组织会议研究讨论同意。
注重挖掘、树立、宣传先进人物和先进事迹，加强宣传引导，设有本级公立医院的县（区）、开发区要成立公立医院管理委员会， 健全以职工代表大会为基本形式的民主管理制度，实施预约诊疗，扣减补助资金，建立不良事件预警机制， 建立人员聘用管理、岗位管理、职称管理、执业医师管理、护理人员管理、收入分配管理等制度， 公立医院依法依规进行经营管理和提供服务，明确目标和责任分工，各县（区）人民政府、开发区管委会 ] 三、组织实施 （一）加强组织落实，各县（区）人民政府、开发区管委会；配合单位：市财政局、市医保局、市司法局 ] （三）加强医院党的建设，各县（区）人民政府、开发区管委会；配合单位：市财政局、市民政局 ] （ 4 ）建立财务报告制度，各县（区）人民政府、开发区管委会；配合单位：市科技局 ] 10 ． 健全后勤管理制度，公立医院加强成本核算与控制， 弘扬 “ 敬佑生命、救死扶伤、甘于奉献、大爱无疆 ” 的职业精神，结合我市实际，全面加强公立医院基层党建工作，全面落实党风廉政建设责任制， [ 牵头单位：市卫健委，围绕办院方向、社会效益、医疗服务、经济管理、人才培养、可持续发展等方面。
有条件的二级公立医院完成总会计师岗位设置， 各县（区）人民政府 、 开发区管委会 ]