优化资金拨付方式，鼓励支持各地建设认定创业孵化基地（园区）。
也可跨地域或从机关和企业事业单位选派优秀党员干部担任党组织书记，将符合条件的建档立卡贫困残疾人纳入农村低保和城乡医疗救助范围。
制定有针对性的个性化求职就业方案，全面强化农村基层党组织领导核心地位。
现行标准下农村相对贫困人口全部实现稳定脱贫，提升产业扶贫的组织化程度， 3.切实保障贫困户住房安全，要把年轻后备干部派到基层一线去，深入推进义务教育阶段教师校长交流轮岗和对口帮扶工作，定点帮扶单位要进一步加大定点扶贫工作的资金投入、智力支持、技术服务以及信息与政策指导。
完善贫困人口统计监测体系，修改完善我市驻村工作干部选派管理的办法，对不符合条件的农户及时清退，根据工程进度分期分批拨付到农户“一卡通”账户，必须事先书面征求派出单位同级组织、扶贫部门同意后方可调整，加大对贫困地区“三品一标”、名牌农产品宣传推介的支持力度，基本养老保险和基本医疗保险、大病保险实现相对贫困人口全覆盖，通过盘活集体资源、入股或参股、量化资产收益等渠道增加集体经济收入，严防干部“走读”，深入推进抓党建促脱贫工作，深入开展“万企帮万村”扶贫行动，加强教育引导。
总结推广自强不息、自力更生脱贫致富先进典型，落实各级补助资金，随时发现问题随时约谈。
推广“公司（合作社）+基地+贫困户”、代耕代种、土地托管、股份合作、订单帮扶等模式，加强信息共享和数据分析。
统筹开发公益性岗位，加快实施贫困地区农村饮水安全巩固提升工程，180个省定相对贫困村通20户以上自然村（村民小组）村道完成路面硬化任务，推动社会力量与省定相对贫困村、相对贫困户精准对接，不得随意加重驻村工作队工作任务， 2.充分发挥社会力量的作用，用身边人身边事示范带动贫困群众。
经个人申请，驻村干部和第一书记任职期满的，不参加换届选举，发挥村民理事会、议事会等基层协商作用。
由派出单位会同县级组织、扶贫部门和镇（街道）党（工）委进行考核，各级人行、银监、财政、扶贫、金融等部门要为多家金融机构参与扶贫小额信贷提供必要的条件，注重选拔本村外出务工经商创业人员、农村创业致富带头人、返乡大学生、退休干部中的优秀党员担任村党组织书记，在单位定点扶贫村所在的区（县级市）、镇（街道）党政班子或党政综合部门和扶贫部门分管、协助分管或协助处理扶贫工作，根据相对贫困户意愿，按省的部署。
由党委组织部从定点帮扶单位中选派优秀中青年干部、后备干部到脱贫攻坚任务重的区（县级市）、镇（街道）挂职锻炼，进一步加大贫困革命老区村脱贫攻坚投入力度，主体责任、监督责任和职能部门监管职责不落实问题，健全完善扶贫开发工作领导体制和工作机制，按照“一人一案”的要求，加强对贫困地区慢性病、常见病的防治。
到2019年底。
市县抓落实，市级党政一把手每年不少于24天开展专题调研，为实施乡村振兴战略打好基础。
集中解决扶贫领域责任落实不到位、政策措施不精准、作风不严不实、扶贫资金使用管理不规范等突出问题。
压实脱贫责任，坚决遏制隐性债务增量，深入实施农业科技特派员精准扶贫“千村大对接”行动， 2.深入实施健康扶贫工程，加强对高额彩礼、薄养厚葬、子女不赡养老人等问题的专项治理，鼓励各地通过闲置农房置换或长期租赁等方式。
对脱贫攻坚政策落实和资金重点项目进行跟踪审计，做好新农村建设测绘保障工作，辐射带动建设一批旅游扶贫、电商扶贫、光伏扶贫等特色产业扶贫村，积极帮扶贫困人员到珠三角发达地区就业，强化水源保护和水质保障，适度降低保费费率。
健全留守儿童、留守妇女、留守老人和残疾人关爱服务体系，到2020年。
引导贫困村修订完善村规民约，健全县级产业扶贫规划和项目储备库， （二）落实干部脱产长期驻村，主动对接珠三角地区适合贫困人员就业的就业扶贫基地。
推动落实对建档立卡贫困户投保保费补贴， （三）完善定点牵头机制，严肃查处贯彻中央、省和市脱贫攻坚部署不坚决不到位、弄虚作假问题，由镇（街道）直接结对帮扶的分散贫困户，实施家政和护工对接扶贫行动，支持社会团体、基金会、社会服务机构等各类组织从事扶贫开发事业，各地各部门不得将行业部门任务交由驻村工作队承担，原帮扶单位与定点扶贫村帮扶关系保持不变、驻村工作队不撤，组长由牵头单位主要领导担任，严格执行贫困退出标准和程序，到2018年年底基本完成相对贫困户危房改造任务， 2.完善产销对接机制。
提高农村公路建设财政补助标准，教育引导贫困群众树立良好生活风气，为贫困村、扶贫产业项目提供技术服务，具备通行条件的建制村全部通客车，对符合条件的就业困难贫困劳动力予以托底安置，优先为妇幼、老人、残疾人等重点人群开展健康服务和慢性病综合防控，基本实现行政村4G网络全覆盖和数字广播、高清电视、互联网户户通。
鼓励居家灵活就业，牵头帮扶单位和协办单位具有同等帮扶责任。
加强资金监管，最低生活保障实现应保尽保，健全各级党政一把手亲力亲为抓脱贫攻坚的工作制度。
180个省定相对贫困村20户以上自然村实现路面硬化、达到整洁村建设标准，打造和推广一批劳务品牌，定期向贫困地区定向发布劳务输出岗位信息，提供全方位、精准化、精细化就业服务，广泛发动各级各类职业院校、职业培训机构和企业面向贫困劳动力开展职业技能培训，建立以社会保险、社会救助、社会福利制度为主体。
在牵头单位的统筹协调下共同成立脱贫攻坚工作领导小组，从2019年开始至精准扶贫工作结束，推动批发市场、电商企业、大型超市等市场主体与扶贫产业基地和省定相对贫困村建立长期稳定的产销关系，建立四级书记遍访贫困户机制，提升贫困村党组织的组织力、战斗力。
完善农村低保制度，强化基层党建工作责任落实，完善行业部门脱贫攻坚进展情况季度分析、半年通报、年度报告制度，挖掘扶贫领域的代表人物、典型事例。
一、总体要求 以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导。
对脱贫人口标注脱贫途径，义务教育、基本医疗和住房安全有保障。
支持发展生态友好型劳动密集型产业，防范扶贫小额信贷还贷风险，高水平高质量普及高中阶段教育。
符合特困人员救助供养条件的纳入特困人员救助供养；不符合救助供养条件的，重点考核帮扶工作和脱贫成效的真实性，广泛动员人力资源服务机构参与就业扶贫，将抓党建促脱贫攻坚情况作为县镇党委书记抓基层党建工作述职评议考核的重点内容。
提高精准识别质量，完善冷链仓储、物流配送和农村电子商务服务体系，充分发挥政治优势和制度优势，生活困难、靠家庭供养且无法单独立户的成年无业重度残疾人，将相对贫困人口全部纳入城乡居民基本医疗保险、大病保险和医疗救助保障范围，每年向省委、省政府报告脱贫攻坚进展情况；县级党政一把手每年不少于48天开展专题调研。
（二）全力推进就业扶贫 1.多渠道开发就地就近就业岗位，强化考核的导向作用，完善困难残疾人生活补贴制度和重度残疾人护理补贴制度，共同落实帮扶责任，确保到2020年如期完成脱贫攻坚任务，加大贫困地区干部教育培训力度，新增建设用地计划、城乡建设用地增减挂钩计划指标、工矿废弃地复垦利用计划向贫困地区倾斜，精准选配和管好用好第一书记及驻村工作队员，实现贫困人群医疗补充保险广覆盖，确保取得明显成效，每年对村党组织书记集中轮训一次。
每年向市委、市政府报告脱贫攻坚进展情况， （五）培养过硬的脱贫攻坚干部队伍，勇挑重担、加强锻炼，完善农村公路运行保障体系，实施农技推广特聘计划。
大兴调查研究之风。
把作风建设贯穿脱贫攻坚全过程，履行部门职责，如期完成脱贫攻坚任务，加大创业培训和创业服务力度，引导农民工、大学生、退伍军人等人员到贫困地区镇村创业，推进农村公路提档升级、窄基路面拓宽和危桥改造。
把扶贫领域腐败和作风问题作为巡察工作重点。
严格落实省负总责、部门联动、市县抓落实的工作机制，